Wir suchen in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für den Tagdienst im Pflegeheim
  zum nächstmöglichen Termin:  
     
 
>>>exam. Altenpfleger/innen
 
    Krankenschwestern/-pfleger  
     
  Wir bieten zum 01. Sept. jeden Jahres wieder folgende Ausbildungsstellen an:
 
 
  >>> Ausbildung zum/zur staatlich anerkannnten Altenpfleger/in  
  >>> Ausbildung zum/zur Kaufmann / -frau im Gesundheitswesen  
    (im kaufmännischen Bereich zur Zeit kein Stellenangebot)  
     
 
 
     
>>>exam. Altenpfleger/innen bzw. Krankenschwestern/-pfleger  
     
 

Wir sind ein Altenwohn- und Pflegeheim in zentraler Lage (Kunibertsviertel, Domnähe, direkt am Rhein) in Köln.

Als christliche Einrichtung stellen wir die persönlichen, seelischen und sozialen Bedürfnisse unserer Bewohner in den Vordergrund und verstehen unser pflegerisches Handeln eingebettet in menschliche Zuwendung, Rücksichtnahme und Stärkung der körperlichen und seelischen Kräfte der Menschen, die hier leben. Die Förderung und der Erhalt der Lebensqualität, die Zufriedenheit jedes Einzelnen und die professionelle, messbare Pflegequalität sind daher der Massstab unserer Arbeit.

Sie sollten neben der-unabdingbaren-Fachkompetenz über Eigeninitiative, Lernbereitschaft, berufliches Engagement, Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Reflexionsfähigkeit verfügen, aber auch an der Mitarbeit in unserem Qualitätszirkel und an ständiger Fortbildung interessiert sein.

Neben einer systematischen Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet mit unserer
EDV-gestützten Pflegeplanung und -dokumentation sowie der Möglichkeit, an herausfordernden Aufgaben auch zu wachsen, bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes sowie umfangreiche Sozialleistungen einschliesslich zusätzlicher Altersversorgung.
Bei Bedarf können wir Ihnen ein preisgünstiges Apartment zur Verfügung stellen.

  
     
  Gerne würden wir Sie kennenlernen und freuen uns daher auf Ihre schriftlichen Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.  
     
     
     
  Kontaktadresse:  
     
  St. Vincenz-Haus  
  Frau Gratzel-Gäntgen (Personalleiterin)  
  Konrad-Adenauer-Ufer 55  
  50668 Köln  
     
  gratzel@vincenz-haus.de  
     
 
 
     
>>> Ausbildung zum/zur staatlich anerkannnten Altenpfleger/in (Profil):  
     
 
 
   
   
   
   
   
   
   
   
 
 
  Ziel der Ausbildung ist die Fähigkeit zur selbständigen, eigenverantwortlichen und ganzheitlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen  
   
   
 
•
 Die Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren  
 
•
 Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen  
 
•
 Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken  
 
•
 Alte Menschen bei der Tagesgestaltung unterstützen  
 
•
Ein berufliches Selbstverständnis entwickeln
  
               
  Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung:  
 
•
die Ausbildung ist nicht an ein Mindestalter gebunden  
 
•
gesundheitliche Eignung  
 
•
Realschulabschluss bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss  
 
•
Hauptschulabschluss, wenn außerdem eine Ausbildung als Altenpflgehehelfer/in oder Krankenpflgehelfer/in oder eine andere mindestens zwei Jahre dauernde Ausbildung abgeschlossen wurde  
 
 
     
       
  Ausbildungsstruktur:  
 
•
 Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre kann jedoch bei bestimmten beruflichen Vorkenntnissen nach Prüfung von zuständigen Behörden im Einzelfall verkürzt werden  
 
 
 
•
 den Ausbildungsvertrag schließt der/die Altenpflegeschüler/in mit dem St.Vincenz-Haus ab, welches während der gesamten Ausbildung auch die Ausbildungsvergütung zahlt  
 
 
 
•
 Kooperationspartner für die Ausbildung ist das Deutschordens-Fachseminar für Altenpflege GmbH  
     
 
•
 Die Gesamtverantwortung für die Ausbildung trägt das Deutschordens-Fachseminar für Altenpflege GmbH  
     
 
•
 Die Ausbildung unterteilt sich in theoretischen und praktischen Blöcken. Die praktischen Einsätze werden im St.Vincenz-Haus durch fachlich kompetente Mitarbeiter überwacht und begleitet  
 
 
     
 
•
 die Ausbildungsverordnung sieht 3 Facheinsätze vor  
 
•
 ambulante Pflege (Einsatz im St.Vincenz-Haus)  
 
•
 Gerontopsychiatrie (Einsatz im St.Vincenz-Haus)  
 
•
 Geriatrie (Einsatz beim Kooperationspartner des St.Vincenz-Haus)  
 
•
 Am Ende eines jeden Ausbildungsjahres erhalten die Schüler/innen ein Zeugnis. Die Abschlussprüfung besteht aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischem Teil  
 
 
     
 
 
 
 
     
>>> Ausbildung zum/zur Kaufmann - frau im Gesundheitswesen (Profil):  
           
 
 
     
•
 Ausbildungsdauer: 3 Jahre  
•
 Lernorte: Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt  
•
 Arbeitsgebiet: Kaufleute im Gesundheitswesen wirken bei der Entwicklung von Dienstleistungsangeboten mit. Sie planen und organisieren die Geschäfts- und Leistungsprozesse in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens. Sie arbeiten insbesondere in der Kundenbetreuung und im gesundheitsspezifischen Rechnungswesen. Durch ihre Tätigkeit üben sie eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Betriebes sowie zu anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus. Dabei spielen Aufgaben des Qualitätsmanagements und des Marketings eine immer größere Rolle.
Als Einsatzbereiche kommen Krankenhäuser, stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtigungen, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtigungen, Krankenkassen und medizinische Dienste, ärztliche Organisationen und Verbände, Arztpraxen, Rettungsdienste und Verbände der freien Wohlfahrtspflege in Betracht. 		 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
•
 Berufliche Qualifikationen: Die Aufgaben der Kaufleute im Gesundheitswesen erfordern Kentnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens sowie Qualifikationen in den Bereichen Kundenbetreuung, Dokumentations- und Berichtswesen, Marketing, Rechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagements sowie Materialwirtschaft.  
     
     
     
     
       
Kaufleute im Gesundheitswesen...  
•
 wenden rechtliche Regelungen des Gesundheits- und Sozialwesens an  
•
 gestalten Organisationsabläufe und Verwaltungsprozesse  
•
 nutzen Informations- und Kommunikationssysteme  
•
 wirken bei der Entwicklung von Konzepten für Dienstleistungsangebote mit  
•
 arbeiten team- und kundenorientiert  
•
 informieren und betreuen Kunden  
•
 setzen Methoden der Arbeitsplanung und -kontrolle ein  
•
 bearbeiten Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens und führen Kalkulationen durch  
     
•
 wirken bei der Aufstellung des Haushaltes auf der Basis unterschiedlicher Finanzierungsquellen mit  
     
•
 rechnen Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern ab. Dabei nutzen sie Dokumentationssysteme  
     
•
 erarbeiten und evaluieren qualitätssichernde Massnahmen  
•
 bearbeiten Vorgänge des betrieblichen Berichtswesens  
•
 erstellen Statistiken, werten sie aus und präsentieren sie  
•
 bearbeiten personalwirtschaftsliche Vorgänge  
•
 ermitteln den Bedarf an benötigten Materialien, Produkten und Dienstleistungen, beschaffen und verwalten sie
  
     
  Inhalte der Berufsausbildung:  
•
 Stellung, Rechtsform und Struktur  
•
 Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen  
•
 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit  
•
 Umweltschutz  
•
 Qualitätsmanagement  
•
 Geschäfts- und Leistungsprozess  
•
 Betriebliche Organisation  
•
 Arbeitsorganisation  
•
 Beschaffung  
•
 Dienstleistungen, Information, Kommunikation und Kooperation  
•
 Informations- und Kommunikationssysteme  
•
 Kundenorientierte Kommunikation  
•
 Teamarbeit und Kooperation  
•
 Marketing und Verkauf  
•
 Märkte und Zielgruppen  
•
 Verkauf  
•
 Marketing  
•
 Kaufmännische Steuerung und Kontrolle  
•
 Betriebliches Rechnungswesen  
•
 Kosten- und Leistungsrechnung  
•
 Controlling  
•
 Finanzierung  
•
 Personalwirtschaft  
•
 Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens  
•
 Medizinische Dokumentation und Berichtswesen, Datenschutz  
•
 Materialwirtschaft  
•
 Marketing im Gesundheitswesen  
•
 Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitsbereich  
•
 Finanzierung  
•
 Leistungsabrechnung  
•
 Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitswesen  
•
 Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen  
   
  Quellen: Berufskurzinformation Kaufmann/frau im Gesundheitswesen, Bundesanstalt für Arbeit, Verordnung über die Berufsausbildung Kaufmann(frau im Gesundheitswesen